雷竞技RAYBET“我们家的保姆,人还是蛮勤快的,就是脾气不太好,总爱抱怨,还经常和我起冲突。这两天,我俩又吵了一架,想把她辞退掉,又担心找不到新的。”
最近,杭州的李女士(化名)有点发愁,和现在的保姆相处不愉快,但临近年底,找新保姆又很难,她有点进退维谷。
带娃技能不过关,双方相处不愉快,保姆想回家过年……雇主和保姆“分手”的理由千千万,只有结果是一样的,原本安稳的生活乱了套,甚至有人觉得“天塌了”。
李女士和丈夫都是企业中层管理者,去年刚生了二娃,因为家里的老人年纪比较大,所以便请了保姆来带孩子。
请来的保姆50多岁,从业多年,育儿经验比较丰富,双方一开始相处不错,不过时间一久,矛盾就出现了。
“主要是比较难沟通,有时候我们无心说的话,她会将它放大,然后就开始耍小性子。”李女士上班节奏很快,本来就辛苦,回家后还要时刻担心保姆的情绪,这让她是不是崩溃。两天前,双方又因为一点小事起了争执,李女士终于决定换个新保姆。
市场位于朝晖二小区,横竖交错的弄堂两边,汇聚了许多家政服务门店。每家门店的中介手中,都掌握着一些保姆资源,有她们的个人照片、简历和体检表,方便随时向雇主推荐。有些没找到雇主或者是刚下户的保姆,有时也会在店里等活。
如果介绍成功,会收取中介费,一般分两种方式:一种是收取双方谈妥月薪的50%,保证半年内可以免费更换新保姆;另一种是只收取双方谈妥月薪的10%,但只保证一个月内免费更换。
中午11点多,记者和李女士走进了第一家门店,店里恰巧坐着三位阿姨在等活。李女士有些欣喜:好像没有想象中难找?
然而,经过初步沟通,她发现自己高兴得太早了。三位阿姨都上了年纪,平常接的都是钟点工的活。听到雇主家里有个一岁半的孩子,有位阿姨直摇头:“吃不消,吃不消,我做不了。”
只有一位阿姨愿意接活,但李女士和对方进一步沟通后,发现阿姨的年纪有点大,而且经验也不够丰富,最终没有成交。
店面不大,是一对来自衢州的姐妹在经营,墙上挂满了雇主送来的锦旗,时间最早的是2017年10月。店内没有阿姨在等活。
“我们在这里开了十多年了,自己原来也是育儿嫂出身,所以这方面的人脉还是广的。”店主吉阿姨告诉记者雷竞技RAYBET,没人在店里等活,并不是她们手头的资源少,而是这段时间空闲的保姆确实不多。
“从现在开始到过年,保姆会一天要比一天难找,有些人回去过年了,不回去的一般也不会这个时候离职,都是熬到年后,拿个红包再说。”
经过一番搜索雷竞技RAYBET,阿姨终于找到一位最近下户的保姆,给李女士看了照片和简历。但由于无法当面沟通,李女士心里总归不放心。
离开时,吉阿姨坦言,这段时间推荐的保姆“不保证好”,到了年后情况就不一样了,许多人都会集中出来找活,选择面就广了。“本地的初六就来了,外地的会迟两天,一般是初八来。”
有一家门店推荐了一位“半新手”保姆,刚刚才考取了育婴师证,带娃经验不足。另一家门店里也只有钟点工,连推荐的人选都没有。
“现在都是年底了,该做的都在做了,确实没合适的,你们要么去隔壁看一下吧。”
在反复寻找中,时间已经过去了一个多小时,李女士有点泄气,无奈地说:“要么我再忍忍吧雷竞技RAYBET,等到了年后再说。”
大概一个月前,孟阿姨从工作了几年的雇主家里下户,考虑着过年期间有三倍工资,她索性提前回了河南老家,呆了一段时间后,才回来找工作。
她算了一笔账,根据相关规定,过年期间有3天需要支付3倍工资,如果保姆月薪为8500元,日薪约为283元,这3天她就要向对方支付2550元左右。
“放假,我们夫妻双方都是可以带孩子的,倒是没有请保姆的需要。”李女士留了孟阿姨的联系方式,没有当场拍板。
当天晚上,李女士下决心辞退之前的阿姨,“年关好阿姨不好找雷竞技RAYBET,但终于暂时不要再过说一句话都要十分小心巴结阿姨的生活。现在请阿姨开支也不低,如果人和人之间能再多一些信任就好了。”
记者调查发现,临近年底,不少家庭都遭遇了找保姆难的问题,一些没时间去线下招工的雇主,只能在线上寻找,所以一些线上平台的成交量也更活跃,但是这种招工模式雷竞技RAYBET,双方没有见过面,最终能否成功还要看运气。
在家政行业干了十几年的黄女士表示,找保姆是一个“双向选择”的过程,要保证用工的稳定性,需要雇主和保姆双方的共同努力,一方面,保姆要拿出更专业务实的工作态度,另一方面,也需要雇主更多的理解和包容。